szhlha.net讯：关于Meta是否正在衰落的争论可能会变得平静，至少目前是这样。
在经历了连续三个季度的营收下滑后，原名Facebook的Meta公司周三公布，第一季度营收同比增长3%，达到286亿美元。利润下降24%，至57亿美元，部分原因是重组费用。
这一结果超出了华尔街的预期和Meta自己的指导，主要得益于用户的增长。该公司旗下招牌应用Facebook的日活跃用户增加了3700万，比去年同期增长了4%，扭转了该公司在2022年初报告的用户首次减少的局面。
Meta的首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在一份声明中说，“我们度过了一个不错的季度，我们的社区还在继续增长。”他补充说，公司正在“变得更有效率，这样我们就能更快地生产出更好的产品，并使自己处于更有利的位置，以实现我们的长期愿景。”
这一业绩出现之际，Meta经历了动荡的一年。在经历了收入下滑和扎克伯格所说的员工过剩之后，该公司正试图进行自我改造。
他一直在带领公司进入所谓的沉浸式虚拟世界，这是一个未经考验的市场。Meta还面临着来自抖音(TikTok)和苹果(Apple)等对手的激烈竞争，前者正在从社交媒体公司那里抢走广告收入，后者通过对iOS软件进行隐私更新，对Facebook的广告技术施加了压力。
在经历了多年的迅猛增长之后，这些挑战引发了人们对Meta未来及其脆弱性的质疑。
周三，扎克伯格在一次关于财务业绩的电话会议上说，他无意放弃对虚拟世界的追求，这仍然是一个长期目标。
为了扭转局面，他开始了他所谓的“效率之年”，并控制了开支，裁减了21,000多名员工，约占30%。Meta的股价在盘后交易中上涨了12%以上，自该公司去年11月宣布首轮裁员1.1万人以来，股价已飙升63%。
今年3月，Meta宣布再裁员1万人。该公司周三表示，裁员将产生约10亿美元的遣散费和相关人事成本。
“当我们去年开始这项工作时，我们的业务表现不如我想要的那样好，”扎克伯格在与投资者的电话会议上说。他补充说，他仍然“相信放慢招聘速度，扁平化我们的管理结构”将提高Meta工作的速度和质量。
但这些举措也打击了员工的士气。工人们质疑他们是否会被裁员。扎克伯格曾表示，他正在努力消除“经理管理经理”的做法，这是大流行时期过度招聘导致中层管理人员过剩的结果。
该公司表示，截至3月31日，它有77114名员工，比去年同期下降了1%。
尽管有最新的结果，Meta的挑战依然存在。该公司第一季度的成本比去年同期增长了10%，达到214亿美元，超过了收入增长。
随着对虚拟世界的炒作已经结束，并转向人工智能，Meta也试图利用多年的投资，将自己定位为该领域的领导者。扎克伯格和他的高管团队每周都会参加人工智能战略会议。他告诉投资者，人工智能正在帮助向Instagram和Facebook用户推荐更相关的照片和视频。
扎克伯格说，他预计这项新技术未来会“触及我们的每一件产品”。他没有透露具体的计划，但推测了一些潜在的产品，比如人工智能聊天机器人，可以帮助客户服务或使用WhatsApp的小企业。他说，人工智能还可以让照片或视频更吸引人。
